各位心纪元的朋友,大家好!
中秋以后,恰是国庆。那么利用这个时间,我(也就是JStar)将向您展现近来的工作情况,为您厘清一些早该解释的关系。其实时间紧张,但不能食言,那就发罢。
本次巨小饼其实更接近声明。另外,终于不是建筑组发文了,泪目。
一、 心纪元体制
1. 与小埋服务器的合作
倍感荣幸地,我们与小埋生存服务器展开深入合作,包括但不限于合作开放、算力共享、相互支持。
我们目前暂称之为“心纪元&小埋”或“小埋&心纪元”(顺序无关)
这是我们曾经的言语,用更易懂的解释是:
志同道合,希望能一起将MC服务器做好。因此我们(心纪元)在原本制作服务器的基础上,为爱发电地提供服务器购置、环境运维等等的服务,以期合作的长久。当然,小埋服务器承担部分资金池和一定意义上的宣传工作。相对公平可靠。
至今合作仍在进行,可喜可贺。
2. 心纪元的核心布局
心纪元,“心纪元 Xin Era LLC.”,系Limited Liability Company (有限责任公司),意味着我们可以使用股份制来激活某些蓝狗高端人士的劳动力!
注意:仅适用于心纪元的官方承认成员,目前仅有三人:JStar, April, XH_xr。对于合作伙伴如小埋服务器,应当额外提出附加协议。
① 股东大会政策
根据《心纪元股东大会政策α.1.1》,试行股东制,由骨干成员组成股东会。提出资本入股、技术入股的概念,统合资本与工时的概念。提出三大原则,分别是权的评定原则、开销互补配对原则、股份混合原则。希望以此明确各方地位,促进各方成效。 屑屑大家。
1. 权的评定原则 根据有效工时,划定各方之权,即使股东数大于3人同样适用,以此决定服务器发展中各方所享有的权益。
提出一些“权”的适用情况:
① 话语权:我们可以通过对比权的大小来评定积极性。股东各方享有批评和质询对方的权
力。权大的一方享有更多的指定路线方针的领导权。一方可以选择不接受对方的意见,
然而有得有失,在权的计算上会有所失去。
② 股东权力的体现:我们综合考虑权与实际投资的关系,见股份配对原则。
2. 开销互补配对原则 针对于实际投入资金的人小于股东人数的情况,为促进积极性,设此原则。即按照“权”按日分配花销。
- 特别的,针对于小埋服务器,我们应在使用开销互补配对原则之前,将实际总花费按商议的比例分开,再对心纪元应承担的部分进行本原则的计算。
3. 股份混合原则 本原则是服务器发展的根本原则,规定了股东大会成员的权力大小。
由于篇幅有限,完整文档请点击阅读>> 心纪元股东大会试行政策alpha.pdf(仍在修订中)
② 部门分立制度
我们根据个人能力,对服务器工作合理分割,建成三个排名不分先后的部门,技术组、建筑组、宣传组,分别由JStar、April、XH_xr负责。
对于技术组:服务器运维、后台工作是其主要事务。
对于建筑组:地形、建筑的有效构建是其主要事务。
对于宣传组:对外联络、宣传系其应尽职责。(然而由于服务器仍在发展,宣传组的工作多为协助建筑组)
对于一些其他事宜:剧本的编写,我们应感谢April这位巨佬的尖端文笔和思维,使服务器熠熠生辉;对于服务器门户搭建、大饼的格式化与发布,我们应感谢JStar,毕竟承担了某个宣传组蓝狗没干的任务。
我们每个部门都有招贤纳士、临时调用其余部门的权限,我们彼此独立,又协同整体。
③ 关键概念
时间有限,尽力择优。蓝狗齐聚,三年起步。
不违背心中的想法,相聚在无悔的未来。
弄清楚结果和过程都是什么、注重什么。
3. 已完成的项目
- 完整的地形
- 克莱尔镇、西奥格勒大部分、肉鸽的初级房间
- 新手剧本和世界观(由于建筑组的面壁者行为,制作组间有待继续磨合)
- 基础的服务器框架
- 完备的心纪元博客、运维系统
4. To-do List
- 请建筑组老实交代♂世界观和剧本
- 完成肉鸽
- 剧情铺设
- 游戏平衡性调试和装备制作
- 还有很多……
二、 服务器互联企划
我在制作个人网站、服务器集群之余,拨冗花费了极多时间在心纪元服务器的项目上。
1. 心纪元博客旧貌焕新颜
出于我高级的审美,我们心纪元博客配置好了自适应主题,便于大家阅读,及我们内部的管理。
2. 状态探针消除翻车焦虑
终于不用每半个小时检查一次服务器是否存活了(泪目)
3. API新尝试创造无限可能
我的个人网站的尝试中,我创建了API可以实时读取心纪元博客的现存篇目,可以实现自动推送、链接QQ等高级功能,值得期待。
4. 域邮箱系统给我们便利
有可能开放 @mcxin.top
专属邮箱注册,为后续服务器进一步互联提供便利
5. 企划
完成网页用户管理系统、MC服务器状态监控、在线商店与卫星定位系统
鹰隼试翼,风尘翕张,加油罢!
下次相见恐是岁寒时节。保重、珍重!
JStar 并请秋安
2021. 10. 4
So will not go.